Bases de la coordinación entre empresa y trabajador

La coordinación de los trabajadores y os empresarios, se favorece si se hacen destacar los intereses comunes que ambos tienen dentro de las empresas, ya que, desgraciadamente, con mucha frecuencia lo que se enfatiza es precisamente lo contrario: los intereses opuestos.

1. El trabajador y el empresario tienen interés en común, ante todo en que la empresa subsista. Indiscutiblemente, su desaparición o cierre, sobre todo cuando se da en gran número de empresas, dañan a ambos. Uno de los males más graves en nuestra sociedad, que más suelen temer los economistas, es el desempleo.
2. El empresario y sus trabajadores tienen interés en que la empresa mejore su rendimiento.
3. El abatimiento de los costos, el cuidado y conservación de las instalaciones, maquinaria, equipo, la elevación de la calidad a base de una mejor capacitación.
4. El desarrollo del personal, principalmente proporcionando a éste una mayor capacitación.
5. El cuidado para lograr óptimas condiciones en materia de higiene y seguridad industrial.
6. El conseguir una convivencia amable y satisfactoria.
7. Las relaciones públicas y el prestigio social.